Работа на взрывоопасном производстве с диагнозом носитель вирусного гепатита Б: правила и ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа на взрывоопасном производстве является особым видом деятельности, требующим от работника отсутствия медицинских противопоказаний на занятие данной профессией. В связи с этим, работодатель имеет право потребовать от работника предоставления медицинской справки (в том числе, с информацией о наличии вируса гепатита В), подтверждающей его годность для работы на данной профессии в соответствии с требованиями законодательства. Если работник при этом не соответствует требованиям, работодатель имеет право принять решение о прекращении трудового договора.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе на взрывоопасных производствах, которую вы получали при трудоустройстве на данную работу; 2. Справка о наличии у вас вирусного гепатита Б, выданная медицинским учреждением; 3. Справка из военкомата, указывающая на ст. 59Б; 4. Иные документы, которые могут иметь значение для принятия решения по данному вопросу.

Отмечу, что данная ситуация имеет некоторую сложность, и для ответа на данный вопрос нужна подробная консультация юриста, специализирующегося в области трудового права.

Ни одна конкретная статья закона не регламентирует возможность работы взрывником при наличии диагноза "носитель вирусного гепатита Б". Однако, существует Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статья 39 которого регулирует вопросы медицинского освидетельствования работников организаций и индивидуальных предпринимателей. Также в данном случае могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации и других законов, в том числе регулирующих допуск к работе на опасных производствах.