Работа на самозанятости: налоговая уплата и оформление трудового стажа

Как мне можно работать на самозанятости и одновременно быть уверенным, что я правильно уплачиваю налоги и мне зачтутся рабочие годы в оформлении трудового стажа?

| Мирослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, работая на самозанятости и платя налоги, вы можете оформить трудовой стаж. Для этого требуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт работы, такие как договоры или контракты с работодателями, расчетно-платежные документы и другие документы, подтверждающие выплату заработной платы. Оформление трудового стажа может быть осуществлено через Пенсионный фонд РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые могут понадобиться для оформления трудового стажа при работе на самозанятости:
- Договоры или контракты с работодателями;
- Расчетно-платежные документы;
- Другие документы, подтверждающие выплату заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 192 Трудового кодекса РФ (о формировании и учете стажа);
- Статья 234 Пенсионного закона РФ (о праве на назначение и размер пенсии);
- Статья 5 Федерального закона «О страховых пенсиях» (о порядке расчета страховой пенсии).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы