Работа на производстве: условия работы, оформление, оплата и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635305
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам рекомендуется обратиться к юристу и оформить претензию к руководству организации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время, даже если он не был оформлен официально. Ваш рабочий график и условия оплаты определены при приеме на работу, и они должны соблюдаться работодателем. Ваш руководитель не может отказаться от оплаты работы по причине незаключения трудового договора или пересмотра условий оплаты.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, документы, подтверждающие изменение условий оплаты и любая другая документация, свидетельствующая о ваших днях отработки.
Статьи 17, 20 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы