Работа на почте: законность обязательного выкупа просроченных продуктов, заключенных по договору с поставщиком

Нет, такое действие незаконно. Работники не могут быть обязаны оплачивать затраты, связанные с выкупом просроченных продуктов, поскольку это нарушает их права на защиту от неправомерных действий со стороны работодателя. Работодатель должен сам нести ответственность за подобные затраты. Если работники вынуждены покупать просроченные продукты, они имеют право на обращение в соответствующие органы защиты прав, в том числе в Государственную инспекцию труда или в судебные органы.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться к тексту заключенного договора между почтой и поставщиком продуктов, чтобы убедиться, что такие условия договора были оговорены с торговой компанией и соответствуют действующему законодательству. Также следует ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором работника, чтобы оценить условия его трудового соглашения и определить, каким образом это может влиять на решение данного вопроса. Если работник имеет правовую возможность купить просроченные товары от поставщика и есть имеющееся законодательство, которое подтверждает это, то такое решение является законным. В противном случае, работник не может брать на себя обязанности заключенного договора между компаниями и отвечать и за покупку просроченной продукции. В данном случае, я бы порекомендовал Вам обратиться к юристу для получения более конкретных советов и разъяснение законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника"
• Статья 219 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей"
• Статья 328 Гражданского кодекса РФ "Обязательства поставщика"
• Статья 361 Гражданского кодекса РФ "Договор поставки"
• Статья 436 Гражданского кодекса РФ "Риск случайной гибели или повреждения вещи"

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить детали договора и установленные внутренние правила компании.