Работа на почте Крыма: Проблемы с отпуском и увольнением

В соответствии с законодательством РФ, отпускные выплачиваются работнику в случае, если он отработал период, за который предусмотрен отпуск. В вашем случае, так как вы взяли отпуск в мае, а увольняетесь до его окончания, работодатель вправе задержать выплату отпускных до завершения периода отпуска и учесть дни отпуска при расчете заработной платы.

Однако, работодатель не вправе удерживать отпускные, если они уже начислены в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В таком случае, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и возможного взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться:

• Трудовой договор с предприятием
• Отпускные расчеты за предыдущие годы
• Заявления на отпуск и увольнение

Статьи 136, 137, 139 Трудового кодекса Российской Федерации