Работа на лето для дочери 17 лет: влияние на пособие по потере кормильца

В соответствии с действующим законодательством РФ, предоставление пособия по потере кормильца зависит от ряда условий, в том числе доходов получателя. При этом заработок дочери может повлиять на размер пособия. Однако, конкретный ответ на данный вопрос в каждом случае может быть дан только после ознакомления со всей информацией о доходах семьи и ряда других факторов. Таким образом, для получения более точной информации, необходимо обратиться в соответствующую инстанцию, осуществляющую выплату пособия.

Для решения данного вопроса мы должны обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с законом РФ "О государственной помощи семьям с детьми" получателем пособия по потере кормильца может являться ребенок, утративший кормильца. Под кормильцем понимается иждивенец, на который в соответствии с законом возложена обязанность оказывать содержание в связи с смертью или утратой трудоспособности кормильца, который обеспечивал иждивение данного ребенка.

Следовательно, если дочь начнет официально работать на лето и зарабатывать на жизнь, то она не потеряет статус иждивенца, так как она не станет кормильцем для своей семьи. При этом ее доходы будут учитываться при расчете пособия по потере кормильца.

Для решения конкретного вопроса потребуются следующие документы: - Свидетельство о смерти или удостоверение о факте утраты трудоспособности кормильца; - Документы, подтверждающие доходы дочери, полученные в период после утраты кормильца; - Документы, подтверждающие трудоустройство дочери и ее зарплату.

На основании предоставленных документов будет произведен перерасчет пособия по потере кормильца с учетом доходов дочери, и в случае, если ее доходы превышают установленную законом пороговую величину, пособие может быть уменьшено или аннулировано.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

"Государственные пособия по уходу за ребенком выплачиваются пособия, приостанавливаются или прекращаются в порядке, установленном настоящим Федеральным законом."

• Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации:

"1. Лицам, достигшим возраста 16 лет, разрешается трудоустройство в силу договора (контракта) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях и в порядке, определяемых трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора (контракта) и в установленном порядке закона о труде.

1. Трудовой договор (контракт) может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет в порядке, установленном законами и иными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора (контракта).

2. Лицам возраста от 14 до 16 лет разрешается трудоустройство только с письменного согласия их родителей (законных представителей) и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

Таким образом, если дочь получает государственное пособие по потере кормильца, то ее трудоустройство и получение заработной платы могут повлиять на размер и выплату данного пособия, в соответствии с установленным законодательством.