Работа на лесозаготовке: неофициальный статус и несчастный случай с ломаной ногой

Согласно законодательству Российской Федерации, работа на заготовке леса без оформления в трудовой договор или неофициальная работа не является законной формой трудоустройства. В случае получения травмы при такой работе, работник не может рассчитывать на официальную компенсацию за произошедший инцидент. Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства. Риск работать без официального оформления и социальной защиты в случае произошедшей травмы высок и не рекомендуется.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинское учреждение для оформления медицинской документации, подтверждающей факт травмы и степень ее тяжести. Также необходимо предоставить свидетельские показания людей, которые могут подтвердить обстоятельства происшествия на лесозаготовке. В случае если работы не были оформлены официально (без трудового договора), будет трудно доказать факт того, что работник был на месте происшествия и получил травму. Однако, если есть возможность предоставить какие-то дополнительные документы или свидетельства, то это также может помочь в решении данного вопроса.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о неофициальной занятости.

Статья 119 Трудового Кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного работником в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного по вине работодателя.