Работа на контракт в иностранной компании без представительства в РФ и налоговые последствия в России

Здравствуйте, Михаил. По законодательству Российской Федерации, работа на территории России по контракту с иностранной компанией, не имеющей представительства в РФ, может рассматриваться как предоставление услуг на территории России и является предметом налогообложения. В соответствии с законодательством РФ, физическое лицо, осуществляющее работу на территории России, должно зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель в налоговой инспекции РФ и осуществлять перевод налоговых платежей в бюджет РФ. В случае нарушения законодательства РФ в данном вопросе, физическое лицо может быть привлечено к ответственности. Рекомендуем Вам проконсультироваться со специалистами в налоговой области, чтобы избежать нарушения законодательства РФ.

Для решения вопроса о трудоустройстве в иностранную компанию и выполняемых работах в России вам может потребоваться следующая документация:

1. Договор с иностранной компанией, содержащий условия трудоустройства и перечень выполняемых работ.

2. Документы, подтверждающие резидентность иностранной компании, ее юридический адрес, регистрацию в соответствующих органах.

3. Документы, подтверждающие резидентность иностранного работодателя (если вы будете работать именно на работодателя, а не на компанию), его юридический адрес, регистрацию в соответствующих органах.

4. Письменное подтверждение от работодателя (компании), что они не имеют представительства в РФ, и что вы будете выполнять работу исключительно в России без совершения действий, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности на территории России.

Отношения грозятся с налоговой в случае неоднократного и непредставления отчетов по уплате налогов за свою деятельность, а также предоставления недостоверной информации о деятельности иностранной компании в России. Вам для начала необходимо узнать юридическую форму компании, в которую вы хотите устроиться. К примеру, иностранная компания может быть зарегистрирована в России, в таком случае она будет считаться резидентом, и работа на нее уже будет рассматриваться как работа на российское юридическое лицо. Если же компания не имеет юридического адреса в РФ, то из России следует оформлять только договор на оказание услугов, либо трудовой договор, если это физическое лицо. Если есть подозрение, что налоги не будут уплачиваться, то проработайте этот вопрос со специалистом налогового права.

Статья 207 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг по выполнению работы" и статья 54 Налогового кодекса РФ "Объект налогообложения". Также могут применяться различные нормы трудового законодательства в зависимости от условий трудового договора, под которым будет осуществляться деятельность сотрудника в России.