Работа на ИП более 10 лет: косяки с налогами и стажем. Как решить?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать налоги на социальные нужды (в том числе на пенсионное страхование) за всех своих работников. В данном случае, если налоги были уплачены неправильно, то работница может обратиться в налоговые органы с жалобой на нарушения со стороны ИП в уплате налогов.

Кроме того, работница может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку работодателя по данному вопросу и примет решение о необходимых мерах ответственности за нарушения.

Что касается учета трудового стажа, то неуплата налогов работодателем не должна отражаться на стаже работника. Если в трудовой книжке нет записей о перерывах в работе, то стаж работы должен быть засчитан полностью. Если же работник хочет получить компенсацию за неуплаченные налоги, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовая книжка с соответствующими записями.
2. Договор или иная документация, подтверждающая трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем.
3. Документация, подтверждающая наличие задолженности по уплате налогов и взносов за период работы у индивидуального предпринимателя.
4. Корреспонденцию, свидетельствующую о попытках урегулирования спора с индивидуальным предпринимателем.
5. Консультацию у юриста, специализирующегося в вопросах трудового законодательства и налогового права, для разработки оптимальной стратегии и тактики защиты ваших интересов.

С учетом сложности ситуации и специфики ваших вопросов, вам рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и разработки плана действий.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 12 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых пенсиях по обязательному пенсионному страхованию".