Работа на дому в интернете с уходом за пожилым человеком: возможно ли это?

Законодательство Российской Федерации не запрещает работу на дому удаленно в интернете для лиц оформленных по уходу за пожилым человеком. Однако, стоит обратить внимание на условия оформления трудового договора и правильное уплату налогов. Необходимо также согласовать данную работу с работодателем и убедиться в согласии работодателя на такой вид работы.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации, такими как Трудовой кодекс РФ и законы, регулирующие особенности труда ряда категорий граждан, в том числе лиц, оформленных по уходу за пожилыми людьми.

Для работы на дому удаленно в интернете необходимо заключить договор с работодателем и получить соответствующие разрешения и согласования с работодателем и органами государственной власти. Также необходимо учитывать, что работник, оформленный по уходу за пожилым человеком, имеет определенные законодательные защиты и ограничения в трудовых отношениях, которые должны быть соблюдены при работе удаленно.

Поэтому конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с документами работодателя и потенциального работника, а также рассмотрения конкретных условий трудового договора.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от нескольких факторов, включая регион проживания и оформления трудового договора. Однако, общие статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

1. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Удаленная работа".
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа по совместительству".
3. Пункт 8 статьи 12 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по назначению и выплате государственной пенсии".
4. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденные прогулы и отпуска по болезни".
5. Статья 372 Трудового кодекса Российской Федерации "Адаптация работника с учетом трудовой деятельности, связанной с уходом за инвалидом или пожилым человеком".