Работа на 2 ставки и дополнительное трудоустройство: права и обязанности работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696426
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник, занимающий две ставки на основном месте, может работать дополнительно в другой организации только при условии получения разрешения от основного работодателя. Разрешение должно быть получено в письменной форме, и в нем должны быть указаны сроки и условия осуществления такой дополнительной работы. Работник обязан уведомить основного работодателя о намерении работать дополнительно в другой организации, и основной работодатель в течение 14 дней должен принять решение по данному запросу. Если основной работодатель не даст согласия на работу в другой организации, работник не имеет права работать на дополнительном месте.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление от работника о намерении работать дополнительно в другой организации
- Письмо от работодателя с разрешением или отказом на работу в другой организации
- Трудовой договор с основным работодателем
- Трудовой договор или соглашение с другой организацией, в которой работник планирует работать дополнительно
Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы