Работа медсестры в организации: осмотр детей, питание и санитария, прививки. Лицензия на медицинский кабинет отсутствует. Решение о сохранении ставки ищите здесь.

Медсестра может работать в МОУ "Начальная общеобразовательная школа" при условии, что ее деятельность не нарушает законодательных требований Российской Федерации. Однако, необходимо убедиться, что медицинская деятельность, которую осуществляет медсестра в МОУ, не требует специального разрешения или лицензии, так как помещение не лицензировано и оборудование не соответствует стандартам для медицинских учреждений. Если медицинская деятельность не требует специального разрешения или лицензии, то медсестра может продолжать работать в МОУ и сохранить свою ставку. В случае, если ее деятельность нарушает законодательные требования Российской Федерации, то она может быть уволена на основании соответствующего решения руководства МОУ.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Штатное расписание МОУ "Начальная общеобразовательная школа", где указана ставка медсестры.

2. Договор, заключенный с медицинским учреждением МУЗ ЦРБ на проведение прививок, вакцинации и диспансерного приема и осмотра детей.

3. Регламент медицинских услуг, который устанавливает перечень услуг, которые могут предоставляться медсестрой в МОУ.

4. Положение о медицинской деятельности в МОУ "Начальная общеобразовательная школа", если такое имеется.

На основании анализа данных документов необходимо определить, имеет ли медсестра право работать в МОУ и проводить медицинские осмотры и обследования. Если МОУ не имеет соответствующих помещений и оборудования, а также не лицензировано на проведение медицинской деятельности, то медсестре безопаснее выполнять свои обязанности в соответствии с регламентом медицинских услуг. Если нарушена законодательная норма, то медсестра не сможет работать в МОУ. В таком случае работодатель должен уволить медсестру на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ о дисциплинарной ответственности и убытках.

• Статья 32 Конституции Российской Федерации - право на охрану здоровья и медицинскую помощь
• Статья 55 Федерального закона от 29.11.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - организация медицинского обеспечения обучающихся
• Статья 8 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - требования к медицинской деятельности
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - условия труда и защита прав работника
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи детям в детских дошкольных учреждениях" - правила организации медицинского обеспечения детей в дошкольных учреждениях.

Ответ на вопрос о праве на работу медсестры исходит из Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и требований к медицинской деятельности. Поэтому медсестре запрещено оказывать медицинскую помощь без соответствующей лицензии на оказание медицинской деятельности, предоставленной ей работодателем. В данном случае, поскольку медицинская деятельность (кабинет) в МОУ не лицензирована, медсестра не имеет право оказывать медицинскую помощь в МОУ. Однако, в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и "Правилами оказания медицинской помощи детям в детских дошкольных учреждениях", в дошкольном учреждении обязательно должна работать медицинская сестра, поэтому сохранение ставки медсестры в МОУ возможно за исключением медицинской деятельности, предоставляемой в кабинете. Решение об увольнении медсестры может быть принято работодателем на основании положений Трудового Кодекса РФ.