Работа медрегистратора в поликлинике: важность медицинского образования, отказы в курсах, заражение ковидом на работе и финансовые ограничения

Судя по описанию ситуации, ваша вина в отказе в выплате страховки отсутствует. При приеме на работу в поликлинику в качестве медрегистратора можно полагать, что вы были приняты на основании трудового договора. Информация о необходимости прохождения шестимесячных курсов медобразования могла быть указана как одно из требований вакансии или в правилах внутреннего трудового распорядка. В данной ситуации возможно нарушение работодателем своих обязательств, связанных с обучением и повышением квалификации сотрудников. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан организовать обучение своих сотрудников, которое несет для них необходимые и достаточные знания и навыки для выполнения трудовых функций. В случае невыполнения работодателем таких обязательств, работник вправе обратиться с жалобой или иском в органы надзора или в суд.

Для доказательства факта отсутствия предоставления возможности прохождения указанных курсов, вам могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора с работодателем.
2. Копия правил внутреннего трудового распорядка, в которых могут быть установлены требования к медобразованию.
3. Возможно, письменные запросы в адрес работодателя о возможности прохождения указанных шестимесячных курсов.

Статья 15 Трудового кодекса РФ - Обеспечение работников информацией и документами о своих трудовых правах и обязанностях
Статья 190 Трудового кодекса РФ - Обучение и повышение квалификации работников