Работа матери и дочери вместе в почтовом отделении: начальник и оператор

"Работаю в почтовом отделении вместе со своей дочерью, которая является начальником отделения. Я работаю оператором. Каково это - работать со своим ребенком и каковы особенности нашей работы?"

| Валерий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, нет запрета на работу родственников в одном почтовом отделении одновременно, если они занимают разные должности и выполняют свои обязанности независимо друг от друга. Однако, при занятии государственной должности или муниципальной должности запрещено назначать на должности родственников в прямом или косвенном родстве в той же государственной или муниципальной организации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству, регулирующему правила и условия труда в организациях.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, рабочим местом работника является место, где работник исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

Для того чтобы определить, могут ли матери и дочь работать в одном почтовом отделении, необходимо изучить правила и условия труда в данной организации. Кроме того, стоит уточнить, не содержится ли в трудовых договорах матери и дочи запрет на одновременное нахождение на одном рабочем месте.

Также следует обратить внимание на требования к должности начальника отделения и оператора почтовой связи, установленные действующим законодательством, и убедиться в их соответствии матери и дочери этим требованиям.

В общем случае, наличие родственных отношений не запрещает одновременно работать на одном предприятии или в организации. Однако, если их нахождение вместе на одном рабочем месте создает конфликт интересов или нарушает трудовые права и интересы других работников, то в таких случаях данный вопрос может быть рассмотрен на местном уровне работодателем и трудовой инспекцией.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Трудовой кодекс РФ - Закон о государственной службе РФ - Закон о государственных и муниципальных учреждениях - Кодекс труда РФ - Федеральный закон "О запрете дискриминации на территории Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы