Работа логопедом с нагрузкой 0,5 ставки, запись в приказе, оспаривание решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824732
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на возврат на работу после его окончания. Однако, в данном случае работник заявления о выходе на работу после декретного отпуска не написала, и в приказе указано, что считать вышедшей из декретного отпуска с 01.09.2000. Поэтому, работник вышла на работу только 1 августа, через 2,5 месяца после окончания декретного отпуска. В данной ситуации, выход на работу был осуществлен с нарушением порядка, установленного законодательством. Работнику следовало написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска и выйти на работу после окончания декретного отпуска, но до истечения 1,5 лет. Поэтому, оспаривать данную ситуацию будет затруднительно.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор (если имеется), приказ о зачислении на работу после декретного отпуска, документы, подтверждающие даты декретного отпуска и выхода на работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 255, 259, 261.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы