Работа и учеба: столкновение прав работника и работодателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, совмещающим работу с учебой и подтверждающим свою учебную деятельность соответствующими документами, предоставляются определенные льготы. Если работник проходит государственные или иные экзамены (в данном случае государственный экзамен и защиту диплома), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период проведения этих экзаменов. Такой отпуск длится до двух недель при прохождении государственных экзаменов и до четырех недель при защите диплома. Работодатель также обязан компенсировать работнику упущенную при этом заработную плату.
В данном случае, начальник организации ООО неправомерно отказывается оплатить рабочее время и не отпустить на диплом. Работник имеет право на оплату за все время, указанное в справке-вызове, и на полное освобождение от работы на период государственного экзамена и защиты диплома. Если работодатель настаивает на своем решении, работнику рекомендуется обратиться в органы трудового надзора или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: - Справка-вызов от института о дате и времени проведения государственного экзамена и защиты диплома; - Копия трудового договора;

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации