Работа фельдшером скорой помощи: возможность работать днями по измененному договору при семейных обстоятельствах

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан учитывать индивидуальные условия труда работника при заключении или изменении трудового договора. Если по семейным обстоятельствам вы не можете работать ночными сменами, вы имеете право законно работать только днем. При этом необходимо обратить внимание на статью 99, которая регулирует распределение рабочего времени, и статью 107, которая устанавливает обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда. Работодатель должен учитывать ваши просьбы и на максимальной степени осуществлять социальную защиту работника в случае отказа от работы по ночным сменам.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю обоснование по семейным обстоятельствам, которое могут быть подтверждены различными документами, такими как свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, медицинские справки и т.д. Также рекомендуется вести переговоры с работодателем и договориться об изменении трудового договора.

Статья 99, статья 107