Работа фельдшера выездной бригады скорой помощи: ночные часы и Трудовой Кодекс. Вопросы законности и экономии оплаты труда в районах крайнего севера.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754296
Насколько законно равномерное распределение ночных часов между основной ставкой и ставкой по внутреннему совместительству для фельдшеров выездной бригады скорой помощи, работающих в районах крайнего севера и что говорит Трудовой Кодекс в этом вопросе, если автор не нашел статьи, закрепляющей такое разделение? Есть ли предположения об экономии оплаты труда?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен соблюдать принципы равного и равномерного распределения ночных часов между работниками, осуществляющими работу в ночное время. Определенное разделение ночных часов в рамках основной ставки и ставки по внутреннему совместительству не предусмотрено законодательством. Такое решение работодателя может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, график работы на август 2022 года, справка о заработной плате.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Аполлон, Город: Москва
Борис, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы