Работа дворника: трудности и обязанности, включающие греблю, метание, посадку и полив
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607483
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнице, находящейся в состоянии беременности, определенные гарантии и условия работы. Согласно статье 256.1 Трудового кодекса, такая работница не может быть привлечена к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом, работодатель должен предоставить женщине дополнительные отпуска и время для отдыха, а также освободить ее от выполнения работ, связанных с повышенной физической нагрузкой и риском воздействия на ее здоровье и здоровье будущего ребенка.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинский документ, подтверждающий беременность работницы, а также трудовой договор или другой документ, удостоверяющий трудовые отношения между работницей и работодателем.
Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы