Работа на козловых кранах: права и обязанности

Уважаемый клиент, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора в одностороннем порядке только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Если в вашем трудовом договоре указано, что вы выполняете работу машиниста мостового крана по ремонту котельного оборудования, то ваш работодатель не имеет права заставлять вас работать на козловых кранах.
Однако, если ваш работодатель считает, что ваши обязанности включают работу на козловых кранах, то он может запросить ваше согласие или предложить изменить условия трудового договора. В таком случае, вы можете обратиться к юристу или профсоюзу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса рекомендуется ознакомиться с трудовым кодексом Российской Федерации и вашим трудовым договором.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой кодекс Российской Федерации, ваш трудовой договор, а также иные документы, связанные с условиями вашего труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 14 - Изменение условий трудового договора.