Работа для осужденных за пределами колонии: как поступить начальнику и что регулируют нормативные документы

Начальник исправительной колонии должен провести проверку личных качеств осужденного С. и его поведения в колонии, а также убедиться в том, что данное предоставление возможности работы не лишит колонию средств к содержанию осужденного и не нарушит его режим отбывания наказания. Это необходимо для того, чтобы исключить возможность побега осужденного, нарушение дисциплины в колонии или совершение других противоправных действий.

Данные вопросы регламентируются нормативными документами Российской Федерации, в частности, Уголовно-исполнительным кодексом РФ и Правилами внутреннего распорядка в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы РФ. Однако, возможность предоставления осужденному работы за пределами колонии также может зависеть от характера совершенного преступления и других моментов, связанных с отбыванием наказания.

При решении вопроса, связанного с возможностью предоставления осужденному работу за пределами исправительной колонии, начальнику исправительной колонии необходимо ознакомиться с заявлением осужденного и необходимость выяснения его личных данных, таких как фамилия, имя, отчество, возраст, пол, рост, вес, место рождения, образование, семейное положение, наличие детей, место жительства родственников, наличие судимостей и других сведений.

Помимо заявления самого осужденного, необходимо уточнить мнение о предоставлении работы за пределами колонии у законных представителей осужденного, а также у сотрудников колонии, непосредственно работающих с осужденным.

Данные вопросы регламентируются Федеральным законом от 08.01.1997 г. № 1-ФЗ "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы", Положением о порядке предоставления осужденным права на работу за пределами учреждения исполнения наказания, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2014 г. № 1104.

1. Статья 109 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Труд у осужденных"
2. Приказ Министерства юстиции РФ от 30 декабря 1998 г. N 182 "Об утверждении Правил организации труда осужденных в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
3. Приказ Министерства юстиции РФ от 8 июля 2010 г. N 203 "Об утверждении Порядка организации труда осужденных в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, использующих труд осужденных вне этих учреждений и органов"

Начальник исправительной колонии должен рассмотреть заявление С. и принять решение о предоставлении ему возможности работы за пределами колонии в соответствии с установленными нормами и правилами, определенными в вышеуказанных нормативных актах. Кроме того, начальник исправительной колонии обязан учитывать мнение службы психологической помощи и классификационную характеристику индивидуальных особенностей С., а также проверить соответствие заявленной работы профессиональным навыкам и возможностям осужденного.