Работа дизайнера на удаленке: формат самозанятости, постоянная работа и профилактика налоговой ответственности

Для того чтобы поставить постоянную работу с одной организацией и избежать ее квалификации в налоговой за трудовые отношения, необходимо соблюдать следующие условия:

1. Подписать с организацией гражданско-правовой договор, который будет иметь характер подряда или авторского договора.
2. Условия выполнения работы должны соответствовать характеру и специфике деятельности самозанятых лиц.
3. Объем работ должен быть определен и ограничен в подписанном договоре.
4. Вознаграждение за работу должно быть указано в договоре, и оно должно осуществляться по факту выполнения работ.
5. Ответственность за исполнение условий договора несет другая сторона, и она не должна включать элементы подчинения и контроля со стороны работодателя.
6. Необходимо обеспечить фактическую независимость в выполнении работ и отсутствие подчинения со стороны работодателя.

При выполнении всех указанных условий, работа с одной организацией не будет классифицироваться как трудовые отношения, и не будет приводить к обязательству уплаты налогов и социальных отчислений со стороны работодателя.

Для регулирования отношений между самозанятыми лицами и работодателями необходимо заключить гражданско-правовой договор, такой как договор подряда или авторский договор. В договоре следует ясно указать условия выполнения работ, их объем, вознаграждение, сроки выполнения и другие существенные условия договора.

Статьи, применимые к решению данного вопроса:

1. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации - Подряд (статья 702 ГК РФ)
2. Статья 1252 Гражданского кодекса Российской Федерации - Авторский договор (статья 1252 ГК РФ)