Работа детей до 16 лет: относятся ли они к занятым или экономически неактивному населению

Дети до 16 лет не могут работать законным образом в Российской Федерации, согласно Трудовому кодексу. Следовательно, в данном случае вопрос относительно категоризации "занятых" или "экономически неактивных" не является применимым.

Для решения данного вопроса необходимо иметь в распоряжении следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой имеется), в котором указана должность работника, срок его трудового договора, трудовые обязанности, размер заработной платы, а также другие условия труда.

2. Подтверждение факта трудоустройства, такое как справка с места работы или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства ребенка.

3. Документы, подтверждающие возраст ребенка, за которого осуществляется защита прав и интересов, например, свидетельство о рождении.

На основании этих документов юрист сможет определить статус ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если ребенок до 16 лет работает, но не достиг возраста, когда он может согласиться на трудовой договор (т.е. не достиг возраста 16 лет), то он должен относиться к категории экономически неактивного населения. Однако если ребенок достиг 16 лет и продолжает работать, то он относится к категории занятых граждан.

Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" и статья 3 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми".