Работа частным охранником: неравномерный график, переработки и оплата - все, что нужно знать

Работодатель обязан оплачивать переработку работника, если в расписании предусмотрено условие о соблюдении определенной продолжительности отдыха после смены. В случае, если работник вынужден работать через сутки или чаще, то работодатель обязан оплатить работнику дополнительное время в размере, предусмотренном трудовым законодательством (1.5 или 2 раза выше стандартной оплаты).
Общая норма рабочего времени в месяц должна соответствовать установленным нормам труда, которые могут быть различными в зависимости от отрасли деятельности и вида работ. Закон не предусматривает четкой общей нормы рабочего времени в месяц для всех работников.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к содержанию трудового договора, коллективного договора и внутреннего распорядка организации, где могут быть указаны более конкретные условия оплаты переработки и общей нормы рабочего времени в месяц.

Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, коллективный договор, внутренний распорядок организации

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 91