Рабочие специальности для инвалидов с органическим поражением головного мозга: рекомендации диспенсера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2643513
Ответы юристов (1)
При наличии у человека органического поражения головного мозга и нахождении на учете в психиатрической диспансерной системе, выбор рабочих специальностей может ограничиваться законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, трудоспособность лиц, которые состоят на учете в психиатрической диспансерной системе, может быть ограничена, что может повлиять на их возможности в выборе рабочих специальностей. В связи с этим рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах, связанных с правами инвалидов и трудоустройством.
Для решения вопроса о доступных рабочих специальностях для инвалида с диагнозом органического поражения головного мозга нужно обратиться в социально-трудовую инспекцию или центр занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы:
Справку с медицинского учреждения о наличии у вас инвалидности и ее группы.
Справку из психиатрического диспансера о нахождении на учете.
Документы об образовании или квалификации.
Ранее выполненные работы или опыт работы.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Эти документы помогут специалистам определить доступные рабочие специальности, соответствующие вашим здоровьесберегающим требованиям.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству о трудовых правоотношениях в России, а именно к статье 64 Кодекса Российской Федерации "О труде", где установлен порядок трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов. Также необходимо обратить внимание на Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в котором урегулированы вопросы о медицинской помощи и реабилитации инвалидов.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы