Рабочее насилие над Денисом со стороны несовершеннолетних подчиненных: как получить помощь юристов

Добрый день, Денис.

Данная ситуация может быть решена через правоохранительные органы. Я рекомендую обратиться в полицию и подать заявление о насилии. Если подростки причиняют физические повреждения, вы также можете обратиться к медицинскому учреждению для получения медицинской помощи и заявителям о причинении вреда здоровью. В зависимости от характера преступления, их могут привлечь к ответственности согласно уголовному или административному кодексу Российской Федерации.

Если вы столкнулись с дискриминацией на рабочем месте, вы можете обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда.

Но в любом случае, я рекомендую сохранять доказательства происходящего, такие как записи или видео. Это может быть полезно в будущем для установления истины и привлечения правонарушителей к ответственности.

Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться в правоохранительные органы и написать заявление о происходящих в отношении вас насилии и угрозах со стороны указанных вами лиц. В заявлении укажите дату и время инцидентов, а также всех свидетелей происходящего, если они есть. Кроме того, возможно понадобится медицинское заключение об увечьях, полученных в результате насилия. Если факты насилия будут подтверждены, то законодательство Российской Федерации предусматривает ответственность для нарушителей, вплоть до уголовной.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" 2. Статья 130 УК РФ "Побои" 3. Статья 160 УК РФ "Применение насилия не опасного для жизни или здоровья" 4. Статья 241 УК РФ "Нарушение равенства прав граждан по признаку пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и другие формы дискриминации"