Рабочая машина в ДТП: оплата ремонта сотрудником, застрахована по КАСКО?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если рабочая машина, на которой произошло ДТП, была застрахована в каско, работодатель имеет право обратиться в страховую компанию за возмещением ущерба, понесенного в результате обстоятельств, которые не зависели от работника. В таком случае, работодатель не имеет права взыскивать сотрудника деньги на ремонт рабочей машины. Однако, если есть доказательства того, что ДТП произошло из-за грубого нарушения правил дорожного движения или неосторожности работника, работодатель может предъявить требование об уплате ущерба в порядке, установленном действующим законодательством.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться к Вашему договору трудового правоотношения или внутреннему положению организации. Обычно в таких документах предусмотрены обязательства работника компенсировать ущерб, возникший в результате его виновных действий, включая ущерб, причиненный рабочим транспортом.

Также следует обратить внимание на наличие страховки от гражданской ответственности перед третьими лицами, которая может покрыть ущерб, причиненный другим участникам дорожного движения.

При этом, если Вы действовали в рамках выполнения своих должностных обязанностей и необходимость в использовании рабочего транспорта возникла только в связи с работой, работодатель может не иметь права списывать расходы на ремонт с Вас и должен был бы использовать свою страховку КАСКО. В любом случае, решение данного вопроса должно быть основано на законодательстве Российской Федерации, Вашем договоре трудового правоотношения и внутреннему положению организации.

Статья 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации "Действие страхования ответственности". Она гласит, что если страхователь по договору страхования ответственности в целях возмещения вреда возложил на страховщика обязанность по выплате страхового возмещения третьему лицу (т.е. работодатель), то она освобождает страхователя от ответственности перед этим лицом в части, на которую распространяется такое страхование.

Следовательно, работодатель должен обращаться к страховой компании по вопросу возмещения ущерба, а не к сотруднику, который был виновником в ДТП.