Психологическое давление от директора школы и угрозы увольнения: права сотрудников нарушены. Как защититься?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор школы обязан соблюдать принципы правового государства, в том числе защищать права сотрудников и поддерживать здоровый микроклимат в учебном заведении. Психологическое давление со стороны директора в виде необоснованных заявлений в Ваш адрес может быть рассмотрено как нарушение этих принципов и может иметь юридические последствия для директора школы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, документы, подтверждающие факты психологического давления, письменные жалобы на директора и любые другие документы, которые могут быть полезны для подтверждения фактов и обстоятельств случившегося.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 8 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует равенство перед законом и запрещает дискриминацию;
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право сотрудника на защиту своих прав от незаконных действий работодателя;
- Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя создавать условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены;
- Статья 144 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность за причинение морального вреда.