Психологический центр с нанятыми консультантами: заключение договора на оказание услуг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2977017
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на основании статьи 2.1 о предпринимательской деятельности, ИП может заключать договоры с физическими лицами на оказание услуг. Однако, необходимо проверить соответствие договора всем требованиям действующего законодательства Российской Федерации, включая гражданское законодательство и трудовое законодательство. Также, при организации психологического центра необходимо учесть все требования и лицензирование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы: - Устав ИП; - Свидетельство о государственной регистрации ИП; - Договор сотрудничества с работниками, оформленный в соответствии с требованиями законодательства; - Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы сотрудников в области психологического консультирования.
При заключении договора сотрудничества с физическими лицами возможны некоторые ограничения, которые могут определяться как законодательством РФ, так и трудовым договором. В рамках закона о свободе труда физические лица имеют право на свободу трудового выбора, и законодательство не запрещает оказывать их услуги ИП. Однако, для заключения договора с такими сотрудниками, все равно следует учитывать соответствующие требования и рекомендации. Кроме того, Вам рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным юристом по данному вопросу для устранения возможных рисков и соблюдения всех необходимых требований и формальностей.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 307-319 (Договор оказания услуг);
- Трудовой кодекс РФ, статьи 15, 56, 57, 59, 72-73, 79, 81-86 (Трудовой договор);
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в зависимости от типа услуг, предоставляемых в психологическом центре).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы