Психические заболевания родственников и прием на работу в крупную компанию: влияет ли это на решение работодателя?

По законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании здоровья или заболевания близких родственников кандидата. Однако, корпорация может проводить проверку кредитной истории своих потенциальных сотрудников и в случае наличия просроченных кредитов принять решение отказать в трудоустройстве.

Для решения вопроса о том, могут ли не взять на работу в крупную корпорацию лицо, связанным с психическими заболеваниями родственниками или имеющим задолженность по кредиту, потребуются следующие документы:

1. Заявление от соискателя на работу в крупную корпорацию, в котором следует указать все необходимые сведения о родственниках со статусом психически больных и о наличии задолженности по кредиту.

2. Если родственные связи со статусом психически больных зарегистрированы в медицинском учреждении, то потребуется справка об этом факте, выданная компетентным медицинским учреждением.

3. Если заявитель имеет задолженности по кредитам, то потребуется справка из банка, подтверждающая наличие задолженностей.

4. Кроме того, возможно потребуется подтверждение официального статуса корпорации, в которую человек пытается устроиться, и правил приема на работу.

На основании предоставленных документов работодателю будет проще принять решение о найме соискателя на работу в крупную корпорацию. При этом необходимо учитывать, что наличие родственников с психическими заболеваниями или наличие задолженности по кредиту не являются прямыми причинами для отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На данный вопрос ответа нет, так как не указано, в каком конкретном контексте крупной корпорации не берут на работу, и какие виды кредита рассматриваются. Однако, в общем случае, отказ в трудоустройстве на основании психического заболевания является дискриминацией и может рассматриваться в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Антидискриминационные нормы также предусмотрены в статье 2.1 Трудового кодекса РФ. Отказ в выдаче кредита может быть основан на различных причинах, в том числе и на наличии психических заболеваний в семье заявителя. В этом случае может применяться статья 2 и 22 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".