Проживание с семьей в служебном жилом помещении: права, прописка и возможность выселения

Здравствуйте! Ответ зависит от типа служебного жилого помещения и условий его предоставления. Если это было предоставлено вам в связи с работой и вы больше не работаете в этой организации, то в соответствии с законодательством РФ вы можете быть выселены. Однако, если жилое помещение предоставлено вам по иному основанию, например, в качестве социальной поддержки, то возможность выселения должна быть прописана в договоре или иных правовых актах. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной справки в вашем случае.

Для определения законности действий по выселению жильцов из служебного жилого помещения, необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Договором на предоставление служебного жилья. В этом документе содержатся условия и права и обязанности работника и работодателя по использованию жилья.

2. Уставом предприятия (организации), который содержит положения об обеспечении работников жильем.

3. Жилищным кодексом РФ, в котором содержатся правила по обеспечению граждан жильем, а также процедуры выселения.

4. Письменным уведомлением о выселении. Если работник не согласен с выселением, он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

В данном случае, если работник не работает сейчас на данном предприятии, но все еще проживает в служебном жилье, ему необходимо получить информацию о причинах и обстоятельствах возможного выселения, а также правовую консультацию по данному вопросу. Если работник имеет законное право на жилье, то выселение может быть проведено только в соответствии с законодательством.

Статьи 673 и 678 Гражданского кодекса Российской Федерации.