Проживание на севере Мурманской области, работа и начисление выплат – что нужно знать

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос мне необходимо уточнить, что вы имеете в виду под термином "полярки". Если вы имеете в виду дополнительные выплаты, предоставляемые работникам, которые работают на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то необходимо уточнить, работали ли вы на территории Крайнего Севера или приравненных к ним местностях в период с 2010 по 2013 годы. Если вы не работали на такой территории, то вам не должны были начисляться эти дополнительные выплаты. В связи с тем, что вопрос касается военной службы, необходимо также уточнить, какое законодательство будет применяться в данной ситуации (цивильное или военное).

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка - наличие записей официальной работы в данном регионе, а также возможных выплат компенсаций и льгот.
2. Расчетные листы за период работы, официальной и неофициальной - необходимо выяснить, были ли Вам начислены надбавки за работу на севере ("полярки").
3. Свидетельство о регистрации по месту жительства или иное подтверждение факта проживания на севере в Мурманской области - документ позволит определить на какую зону севера Вы приходитесь и право на получение соответствующих льгот.
4. Документы подтверждающие прохождение службы в воинской части гражданского призыва - в данном случае, Вам могут быть предоставлены дополнительные льготы и выплаты в зависимости от продолжительности службы и штатного расписания войск.

Материалы данного характера рассматриваются в рамках трудового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании. Поэтому стоит обратиться к соответствующему трудовому управлению или к юристу для получения более подробной информации о наличие льгот и выплат в данной ситуации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 6.1. Незаконное использование труда граждан

Статья 18.15. Нарушение правил оформления трудовых отношений, трудовых книжек (рабочих карт) и инструкций по охране труда

Кодекс Российской Федерации о труде:

Статья 15. Начисление и выплата заработной платы

Статья 19. Обязанности работодателя по организации и проведению работы со сводом законов и иных правовых актов по охране труда

Обращаем внимание, что данный ответ не является заключительным и обширным, и не может служить основой для принятия решений по данному вопросу. Точный ответ может дать только юрист, имеющий достаточные данные для анализа ситуации.