Проверьте свой статус в базе СБР по результатам суда в 2012 году и возможность прохождения службы безопасности

К сожалению, я не могу ответить на данный вопрос, так как мне не известны подробности судебного дела и иные обстоятельства данной ситуации. Возможно, привлечение к ответственности и заключение примирительного соглашения могут повлиять на запись в базе данных о правонарушении, которую могут использовать работодатели при проверке кандидатов на занятие должностей, связанных с безопасностью. Однако, каждый конкретный случай требует отдельного изучения и оценки. Я рекомендую обратиться к специалисту за квалифицированной консультацией с учетом всех обстоятельств.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с деталями ранее возбужденного дела и вынесенным в нем решением суда. Необходимо получить информацию о том, проходило ли дело в отношении заявителя, было ли решение суда вынесено в письменной форме и зарегистрировано в установленном законом порядке.

Для получения информации о наличии заявителя в базе данных следует обратиться в компетентный орган, имеющий право на доступ и обработку такой информации. Для прохождения службы безопасности необходимо будет пройти соответствующую проверку, которая включает проверку в базах данных.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентный орган, какой именно, зависит от конкретных обстоятельств, связанных с вопросом о примирении сторон. Предоставление точного ответа требует дополнительной информации и правовой консультации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от характера судебного дела и его решения. Если в ходе суда было заключено соглашение о примирении сторон, то это может быть закреплено в протоколе судебного заседания. В данном случае, если не было указано запрещение на прохождение службы в Службе безопасности Российской Федерации в тексте протокола, то для прохождения службы необходимо обращаться напрямую к работодателю - Службе безопасности РФ, т.к. наличие решения суда о примирении сторон не должно быть препятствием для трудоустройства.