Проверка в государственной гражданской службе: правила и последствия

Согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в течение проведения служебной проверки проверяемое лицо должно быть в уведомлено о ее начале. Уведомление обычно направляется письменно и содержит информацию о целях, сроках и порядке проведения проверки. Если вы не были уведомлены о начале проверки, это является нарушением ваших прав.

Относительно вынесения выговора, в соответствии с законодательством государственной гражданской службы, акт проверки должен содержать указания на степень вины проверяемого лица. Отсутствие указания на вашу степень вины в акте проверки может быть основанием для оспаривания вынесения выговора. Необходимо обратить внимание на положения закона, которые регулируют процедуру рассмотрения служебного нарушения и вынесения дисциплинарного взыскания.

Если у вас была или может возникнуть вторая проверка, где вас также не уведомили о ее начале, обратитесь к закону и ваши права будут защищены. Относительно увольнения после второго выговора, необходимо изучить действующее законодательство и положения государственной гражданской службы, чтобы определить, есть ли основания для увольнения.

Для доказательства незаконности вынесения выговоров вам может потребоваться собрать документацию, свидетельства и другие доказательства вашей непричастности к нарушению или неправомерности действий руководства. Важно иметь все необходимые документы, чтобы представить их в качестве доказательств при оспаривании действия работодателя.

Статьи 25 и 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" можно применить для решения вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Письменное уведомление о начале служебной проверки
- Акт проверки без указания на вашу степень вины
- Документация, подтверждающая исправление незначительной ошибки до или в ходе проверки
- Документы, свидетельствующие о начале второй проверки без официального уведомления
- Положения закона, регулирующего рассмотрение служебного нарушения и вынесение дисциплинарного взыскания
- Документы, подтверждающие вашу непричастность к нарушению или неправомерности действий руководства

Статьи 25 и 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"