Проверка соблюдения законодательства о гражданской службе и возможность анализа ситуации на основе НПА

В данной ситуации, руководитель органа государственной власти имеет право не согласиться с представлением о увольнении государственных гражданских служащих. Он вправе предоставить объяснения или возражения по результатам проверки. Для принятия решения по увольнению служащих необходимо проанализировать все документы по результатам аттестации и учитывать основания, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение аттестационной комиссии о признании государственных гражданских служащих несоответствующими замещаемым должностям государственной гражданской службы. 2. Представление руководителя органа государственной власти об увольнении служащих. 3. Заявление со стороны руководителя органа государственной власти с объяснениями и возражениями по результатам проверки.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 28 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 2. Статья 36 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. Статья 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».