Правовой статус филиала ЗАО Прогресс в контексте трудовой и гражданской правосубъектности

Правовой статус филиала ЗАО Прогресс с точки зрения трудовой и гражданской правосубъектности основывается на законодательстве Российской Федерации. Филиал является самостоятельным юридическим лицом и имеет право заключать договоры, включая трудовые договоры. Филиал осуществляет свою деятельность на основании полномочий, предоставленных ему акционерным обществом, и в рамках уставных целей и полномочий, определенных в документах образования филиала. Таким образом, филиал имеет полноценный правовой статус и может быть работодателем для своих сотрудников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Устав филиала ЗАО Прогресс; 2. Документы об образовании филиала; 3. Трудовой договор между филиалом и работником.

Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации.