Проверка уголовных данных при трудоустройстве: связь между отцом-условно осужденным и сыном в РФ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в ходе проверки данных в СБ могут быть обнаружены сведения о судимости и приговорах, вынесенных в отношении граждан, включая граждан, которые были осуждены за совершение преступления на территории иностранного государства. Однако, если разрешение на упоминание судимости отсутствует, то информация о ней не может быть разглашена при проверке данных в СБ.

Для решения данного вопроса необходимо будет представить следующие документы:

1. Копию приговора или постановления суда, которым был осужден отец с указанием статьи, по которой было совершено преступление.
2. Документ, подтверждающий, что отец больше не является подозреваемым или обвиняемым в совершении новых преступлений.
3. Копию паспорта отца с указанием даты и места его рождения и сведениями о месте жительства в Российской Федерации.
4. Копию документа, подтверждающего родственные отношения между отцом и сыном.

В случае проверки данных в СБ, эти данные могут быть обнаружены, если в системе СБ сохранена информация о преступлении, совершенном отцом. Однако, если преступление было совершено 30 лет назад, то его уголовное преследование возможно уже прекращено, и информация о нем может быть удалена из систем СБ. Кроме того, вопросы трудоустройства и проверки предоставленных документов на принадлежность к родственникам связаны с законодательно установленной охраной персональных данных и требуют обоснованной причины для запроса такой информации.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае, зависят от типа проверки данных в СБ. Если проверка проводится при трудоустройстве на работу и является частью процесса проверки кандидата на соответствие требованиям должности, то соответствующими статьями могут быть:

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к кандидатам на работу;

Статья 27 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" - обработка персональных данных при проведении проверки кандидата на соответствие требованиям должности.

Если проверка данных в СБ проводится в рамках расследования уголовного дела, то применяться могут статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, в зависимости от конкретных обстоятельств разбираемого дела.