Проверка производственно-финансовой деятельности предприятия: нарушения технологической дисциплины и дисциплинарная ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839388
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли в отчете, который был направлен руководителю предприятия, указаны нарушения технологической дисциплины, но без указания виновных, то для привлечения работников к дисциплинарной ответственности необходимо провести разбор и вынести протокольное решение о привлечении к ответственности. Месячный срок отчислений будет начисляться с дня проведения разбора и вынесения протокольного решения, а не с даты получения отчета руководителем предприятия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Отчет о проверке производственно-финансовой деятельности предприятия. 2. Протокольное решение о привлечении к дисциплинарной ответственности работников с указанием нарушений технологической дисциплины. 3. Документы, подтверждающие проведение разбора и вынесение решения. 4. Трудовые договоры или коллективный договор, в которых указаны правила и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 192-197. 2. Коллективный договор предприятия.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы