Права Артемьева на жилье: отказ администрации предприятия и возможные нарушения прав

"Были ли нарушены мои права, если я работал на предприятии 35 лет, получил квартиру, но обратился к администрации с просьбой о помощи в улучшении жилищных условий для внуков, но мне был отказан из-за приватизации предприятия и использования ранее права на улучшение жилья?"

| Геннадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае были нарушены права Артемьева. Согласно Федеральному закону 'О ветеранах', ветеранам труда предоставляется право на улучшение жилищных условий. Отказ администрации предприятия на основании приватизации предприятия не применим, так как Федеральный закон 'О ветеранах' не теряет силу при приватизации предприятия. Кроме того, факт использования ранее права на улучшение жилищных условий не лишает Артемьева права на повторное обращение в случае изменения его жилищных потребностей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

документы, подтверждающие стаж работы на предприятии, пенсионное удостоверение, документы о приватизации предприятия, решение администрации о отказе

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статьи 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10 Федерального закона 'О ветеранах'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы