Проверка недостачи: правомерность вычетов и расчета, опыт работника магазина на неофициальной работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532005
"Как может быть правомерным высчитывание недостачи после ухода с неофициальной работы в магазине, если ревизия проводилась только в первый месяц работы, а в последующие месяцы не было проведено ни одной ревизии? Кроме того, каким образом проведенная в ноябре ревизия может быть вычтена из ревизии, проведенной еще в июле?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и безопасно. Работодатель вправе проводить ревизии и контрольные мероприятия для выявления недостачи и сохранности товарно-материальных ценностей. Если ревизия подтвердила наличие недостачи, работник обязан возместить ее размер работодателю.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, рапорт о проведении ревизии, акты о недостаче.
Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Даниил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы