Проверка и замена счетчиков в служебном жилье: кто и как ответственен за проведение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2596275
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "Об электроэнергетике" за поверку счетчиков электроэнергии отвечает организация, оказывающая услуги по техническому обслуживанию и ремонту электрических сетей. Таким образом, ответственность по поверке счетчиков в служебном жилье лежит на организации, предоставляющей услуги по техническому обслуживанию и ремонту электрических сетей и не связана с нанимателем или собственником.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно юридический статус имеет служебное жилье. Если это жилье, которое находится в государственной или муниципальной собственности, то отвечать за поверку счетчиков будет обязанностью собственника, то есть государства или муниципалитета. Если же это жилье находится в собственности работодателя, то обязанности по поверке счетчиков могут быть определены договором найма или трудовым договором между работником (нанимателем) и работодателем.
Если речь идет о служебном жилье, находящемся в государственной или муниципальной собственности, то необходимые документы для решения вопроса могут быть законодательство о жилищных отношениях, законодательство о коммунальных услугах и договор найма.
При ответе на данный вопрос необходимо уточнить, о каком конкретном законе идет речь. Если речь идет о законодательстве Российской Федерации, то для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи:
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ "О техническом регулировании" (статья 39);
- Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 года № 188-ФЗ (статья 154).
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы