Проверка и корректировка начисления и выплаты заработной платы: важные детали

Правильность начисления и выплаты заработной платы можно проверить за предписанный законом срок и в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на периодическую проверку правильности начисления заработной платы и исполнения условий трудового договора. Данный принцип установлен для защиты интересов работников и обеспечения соблюдения их трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Платежные документы (зарплатные ведомости, квитанции об отправке денежных средств и т.д.);
3. Документы, подтверждающие выплаты налогов и отчисления в соответствии с законодательством;
4. Приказы и положения о системе начисления и выплаты заработной платы в организации.

Статьи закона применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового Кодекса РФ - "Право на периодическую проверку правильности начисления заработной платы и исполнения условий трудового договора";
- Статья 132 Трудового кодекса РФ - "Сведения, содержащиеся в трудовой книжке";
- Статья 134 Трудового кодекса РФ - "Содержание трудового договора".