Проверка экзаменов учеников: расходы учительницы на командировку оставляют много вопросов без ответов

Как можно решить проблему с неоплачиваемыми расходами на проезд и питание моей жены, которая ездит в соседние города для проверки экзаменационных результатов, проводимых сторонними образовательными сотрудниками? Я не уверен, является ли это командировкой, и нужно ли требовать повышенной оплаты, и какой закон регулирует возмещение расходов в подобных случаях? Почему другие учителя не высказывают свои мнения по этому поводу?

| Вениамин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, командировка - это направление работника в служебную поездку в пределах Российской Федерации или за её пределы для выполнения определенных служебных обязанностей. Она регулируется ст. 120-126 Трудового кодекса РФ. В данной ситуации, если ваша жена направляется в соседний город для проверки экзаменационных результатов, то это можно считать командировкой. Следовательно, школа должна компенсировать расходы на проезд и питание, а также оплатить деньги за простаивание в другом городе в соответствии с законом и трудовым договором.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора работника и письменное предписание о направлении в командировку.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 120-126 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы