Проверка безопасности при трудоустройстве в Бристоле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846149
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу СБ имеет право проверить данные соискателя. Они могут провести проверку личных данных, предоставленных в резюме, а также провести дополнительные проверки, такие как проверка наличия судимостей и проверка финансового состояния. Однако, все эти проверки должны быть законными и проводиться в соответствии с требованиями законодательства.
Для решения данного вопроса, потребуется предоставить следующие документы: резюме, паспорт, справку о несудимости, а также документы, подтверждающие финансовое состояние, если требуется.
Статьи 4, 17, 86 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы