Критерии отбора кандидатов при трудоустройстве: задача службы безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752524
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСлужба безопасности при трудоустройстве на работу проверяет соответствие кандидата требованиям безопасности, проводит проверку наличия судимости и проверяет данные о предыдущих местах работы. В случае нарушения требований безопасности или наличия судимости, служба безопасности может отказать в трудоустройстве.
Резюме, документ об образовании, трудовая книжка, паспорт, справка о несудимости.
Статья 13 ТК РФ - Требования к условиям труда работника
Статья 40 КЗоТ РФ - Работодатель и работник при трудоустройстве
Статья 42 КЗоТ РФ - Настройки о проведении медицинского осмотра при приеме на работу
Статья 83 УК РФ - Отказ в приеме на работу в связи с нарушением безопасности
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы