Проверка алкотестором на вахте: законность и правила, медики на предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проводить контроль за состоянием здоровья работника в рамках своих прав и обязанностей. Проверка состояния алкогольного опьянения работника является одним из видов такого контроля и может проводиться специально обученными и уполномоченными на это лицами. Медики также могут проводить алкотестирование работников в соответствии с требованиями работодателя и законодательства. Однако, необходимо учитывать, что такие процедуры должны проводиться в соответствии с установленными законными требованиями и нормами, а также не должны противоречить правам и свободам работников.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между водителем и предприятием, на котором работает водитель.

2. Должностная инструкция для водителя, которая устанавливает его обязанности и права в рамках своей профессиональной деятельности.

3. Документ, утверждающий правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, где работает водитель.

4. В случае, если проверка алкотестом проводится врачами, необходимо уточнить, являются ли они сотрудниками предприятия, или они пришли на него на договорной основе. В случае договора, который заключен между медицинским учреждением и предприятием, необходимо ознакомиться с его содержанием.

5. Также нужно узнать, какие законодательные акты регулируют право медицинских работников на проведение проверки на состояние алкогольного опьянения, и в какой форме проводится их действия.

Исходя из вышеперечисленного, на данном этапе для решения вопроса необходимо провести дополнительное исследование и предоставить более полную информацию.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1) Статья 20 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника и работодателя по охране труда";

2) Статья 14.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда или санитарно-гигиенических требований к условиям труда, повлекшее причинение вреда здоровью работника";

3) Приказ Министерства здравоохранения РФ от 14.11.2013 № 768н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, относящихся к категориям работ, для которых определены медицинские требования";

4) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации транспортных средств и перемещении грузов".

Но необходимо уточнить, что право на проведение медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, относящихся к категориям работ, для которых определены медицинские требования, предусмотрено законодательством РФ, но необходимо также соблюдать правила, установленные законом при проведении таких медицинских осмотров.