Проватизация по договору соц. найма и расселение в новые дома: остается ли новая квартира в собственности?

"Как я смогу сохранить новую квартиру в собственности после проватизации старой, которую я снимала по договору социального найма, если дом в аварийном состоянии и мне предложили расселение в новые дома?"

| Вениамин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы проватизируете свою квартиру по договору социального найма, она будет оставаться в вашей собственности независимо от того, решено ли расселение в новые дома. Проватизация квартиры подтверждает ваше право собственности на это жилье, и вам необходимо продолжать исполнять обязанности по договору социального найма, пока он не будет расторгнут законным способом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующие документы:
1. Договор социального найма квартиры
2. Документы, подтверждающие ваше право собственности на квартиру, в том числе документы на проватизацию
3. Письменные предложения или уведомления о расселении в новые дома, если таковые имеются
4. Прочие документы, которые могут быть связаны с конкретной ситуацией

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 209 и 210 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 6, 9 и 10 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьи 39 и 40 Федерального закона от 16 июля 1998 года №102-ФЗ «О приватизации жилищного фонда Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы