Протоколы по статье 264. ч 1 прим 1: интервал 6 недель. Что ожидать от решения суда? Советы для смягчения наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646464
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо знать более подробную информацию о конкретной ситуации. Однако, протоколы по статье 264 часть 1 пункт 1 предусматривают штраф в размере от 100 до 300 тысяч рублей, либо административный арест на срок до 15 суток. В данном случае, при составлении двух протоколов с интервалом в 6 недель, суд в принципе может принять решение о наложении двух штрафов или двух сроков административного ареста, учитывая вину и другие обстоятельства дела. Однако, судья также имеет право принять решение об объединении протоколов и назначить общий штраф или срок ареста. Для более конкретного ответа и уменьшения возможного наказания, необходимо обратиться к адвокату и оценить возможности защиты, включая доказательства и обстоятельства, снижающие степень вины.
Документы, которые могут понадобиться при решении данного вопроса, включают: протоколы об административном правонарушении, материалы дела, подтверждающие события и обстоятельства, свидетельские показания (при наличии), документы, свидетельствующие о личных обстоятельствах обвиняемого (если применимо), копии документов, удостоверяющих личность, а также любые другие документы, которые могут подтвердить аргументы истца или ответчика.
Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, включают статью 264 часть 1 пункт 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы