Протокол свидетеля происшествия: необходимость для работодателя при случаях, связанных со смертью на дороге

Работодатель, как работодатель, может быть заинтересован в заполнении протокола свидетеля происшествия, чтобы иметь документальное подтверждение всех обстоятельств, связанных с смертью сотрудника на территории работодателя, в том числе где, когда и как это произошло. Это также может иметь значение при рассмотрении возможных претензий со стороны семьи умершего сотрудника или иметь значение в контексте страховых выплат или возмещения морального вреда. Однако, в таком случае необходимо убедиться, что заполнение протокола свидетеля происшествия соблюдает все требования законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить работодателю копию протокола, оформленного на месте происшествия сотрудниками полиции и медицинскими работниками, а также свою письменную выписку, в которой вы укажете свое ФИО, дату, время и место происшествия, а также все подробности, которые вы могли увидеть и заметить во время трагедии.

Работодатель может быть заинтересован в протоколе и вашей выписке, так как это может помочь ему в проведении ликвидации последствий данного происшествия, а также определении возможных причин и ответственности за произошедшее. Поэтому необходимо уделить особое внимание точности и достоверности всех данных, которые будут указаны в протоколе и выписке.

Статья 227 Гражданского кодекса Российской Федерации "Свидетельство свидетеля" и статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Производство внутреннего расследования по обстоятельствам, связанным с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием".