Протезирование у стоматолога: Все, что нужно знать о контрактах, рапортах и грамотном поступлении

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на лечение за счет работодателя при наличии медицинской справки. В данной ситуации, если работник находится на лечении у стоматолога, он имеет право на оплату лечения за счет работодателя.

Что касается требования командира написать рапорт о сдаче дел и должности, то работник имеет право на отпуск по болезни. Таким образом, он может оформить больничный лист и продолжать лечение.

Если работник уже не работает на предприятии, то его командир не имеет права требовать от него написать рапорт. В данном случае, работник может добровольно прекратить трудовой договор, заключить с работодателем соглашение об оплате лечения и протезировании зубов, либо обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации и действующим правилам и порядку обслуживания военнослужащих.

Во-первых, важно ознакомиться с условиями контракта и смотреть, что там написано о процедуре окончания контракта, а в частности, преждевременного его прекращения.

Во-вторых, важно ознакомиться с правилами оформления и подачи рапортов. Обычно, рапорт о сдаче дел и должности при снятии с военной должности подается не ранее чем за 3 дня до даты увольнения или перевода на другую должность.

В-третьих, возможно, потребуется предоставление медицинских документов, подтверждающих необходимость проведения стоматологического протезирования.

Как правило, в таких случаях, можно обратиться за консультацией к начальнику отдела кадров, командиру, а также к юристу или специалисту по защите прав военнослужащих, чтобы получить более точную информацию по данному вопросу.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Свобода трудового выбора и равноправие в трудовых отношениях" и статья 180 ТК РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения вопроса. Также стоит учитывать нормы, регулирующие медицинское страхование и права работников на получение медицинских услуг.